Tizim — SaaS-сервис для управления задачами/заявками и контролем исполнения в компаниях.
Мы ищем первого продажника, который поможет построить продажи с нуля: лидов почти нет, основа — холодный outbound, встречи и пилоты
(Целевая Аудитория)
В первую очередь:
Управляющие компании бизнес-центров / коммерческая недвижимость
Дополнительно (по мере расширения):
facility management / эксплуатационные службы
клининг-компании и подрядчики по обслуживанию объектов
Что предстоит делать
Искать и привлекать B2B-клиентов с нуля: составлять списки компаний, собирать контакты ЛПР(лицо принимающее решение), формировать базу.
Делать outbound-аутрич: сообщения/письма/звонки, выходить на ЛПР, назначать созвоны и демо.
Вести клиента по воронке: лид → квалификация → демо → КП → сделка.
Квалифицировать клиентов: боль, текущий процесс, ЛПР, бюджет, сроки.
Проводить демо Tizim и показывать ценность для бизнеса.
Готовить коммерческие предложения, согласовывать условия, закрывать сделки.
Вести CRM: этапы, задачи, прогноз, причины отказов, регулярные follow-up.
Передавать клиента в онбординг и помогать довести до “первой ценности”.
Собирать обратную связь и передавать в продукт/команду.
Что для нас важно
Опыт в B2B-продажах от 1 года (SaaS/IT/сервисы — плюс).
Умение самостоятельно генерировать лидов (outbound) и работать без входящих заявок.
Навыки переговоров, работа с возражениями, уверенный follow-up.
Понимание базовой воронки продаж и логики B2B-сделок.
Грамотная устная и письменная речь (казахский — обязательно).
Умение работать с CRM/таблицами: фиксировать этапы, статусы, задачи.
Самоорганизация и дисциплина: доводить до результата без микроменеджмента.
Образование не критично — важнее опыт и результат (высшее/среднее приветствуется).
Будет большим плюсом:
Вы живете в Астане, чтобы была возможность оффлайн обсуждать
Опыт продаж в IT продуктов
Опыт запуска продаж “с нуля” (первые сделки, построение outbound-процесса).
Понимание работы ЛПР в УК/БЦ (директор, управляющий, главный инженер).
Что предлагаем
Оплата: фикс + % от продаж (или KPI-бонус + % — обсуждается).
Формат: гибрид, гибкий график.
Прозрачные KPI и понятная система мотивации.
Быстрые решения и минимум бюрократии.
Прямой контакт с фаундером/командой.
Как будет выглядеть старт (кратко)
Первые недели — фокус на базе и первых встречах: сбор контактов, аутрич, демо, пилоты. Мы ищем человека, которому комфортно строить процесс и приносить первые сделки.