1. Выполнение работы по начислению в установленном порядке всех видов заработной платы (доплат, премий, отпускных и.т.д.).
2. Ввод данных для начисления заработной платы работникам предприятия в компьютерные системы (оклады, премии, приработки, материальная помощь, социальные льготы).
3. Выдача справок работникам предприятия по вопросам начисления заработной платы и других выплат и удержания из них.
4. Обработка первичной документации по соответствующим участкам учета (приказы, листки о временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную работу, отпуска, распоряжения).
5. Начисление налоговых платежей в бюджеты различных уровней, отчисления во внебюджетные фонды.
6. Контроль за сохранностью бухгалтерских документов, подготовка данных для составления отчетности и оформление их для передачи в архив Предприятия.
7. Сверка с налоговым органом по налогам и сборам, ведение табеля учета рабочего времени.
8. Ведение учета по налогам (ИПН, социальный налог, ОСМС, налог на имущество, земельный налог, плата за эмиссию в окружающую среду).
9. Прием и исполнение исполнительных документов, учет и проведение удержания по ним.
10. Ведение обротных книг.
11. Заполнение накопительной ведомости кореспонденции счетов, ведение кассовых операций.
12. Внесение в базу данных «1С Бухгалетерия» данных по движению сотркдников (прием на работу, перемещение, отпуска, выхода на работу и.т.д).
13. Формирование платежных поручений по пенсионным взносам, социальному страхованию, медицинскому страхованию.
14. Внесение данных накопительных счетов в журнал-ордер.
Требования: