Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского учета по торговой деятельности компании: проверка и учет таможенных деклараций, коносаментов, документов по валютным расчетам, оформление электронных и бумажных счетов-фактур, подготовка финансовой отчетности в соответствии с законодательством РК и требованиями группы компаний.
• Налоговый учет и соблюдение налогового законодательства: точный расчет налогов, своевременная уплата, применение положений Соглашения об избежании двойного налогообложения между КНР и РК, законное налоговое планирование.
• Соблюдение требований внешнеторгового и валютного регулирования: отслеживание экспортно-импортной политики Китая и Казахстана, таможенных правил и валютного контроля (операции с тенге и иностранной валютой), сопровождение трансграничных расчетов.
• Финансовый контроль и внутренний учет: ведение расчетов с дебиторами и кредиторами, учет основных средств, контроль и участие в инвентаризациях товарных остатков; взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами.
• Междепартаментное взаимодействие: работа с головным офисом, а также локальными командами закупок, логистики и продаж; подготовка финансовой аналитики, отчетов по движению денежных средств, налоговым рискам и результатам деятельности для руководства.

Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или аудита.
• Наличие профессионального бухгалтерского сертификата или квалификации (CPA, CIPA, ACCA и др.) — преимущество.
• Опыт работы бухгалтером во внешнеторговых компаниях не менее 5 лет.
• Практический опыт работы с ERP-системами; знание учета внешнеторговых операций, таможенного оформления, расчета пошлин и экспортного возврата НДС.
• Опыт учета в сфере розничных сетей или торговых компаний — преимущество.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан, включая вопросы трудовых договоров и социальных отчислений — преимущество.
• Базовое знание китайского языка — желательно.

Условия:

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
• Работа в международной торговой компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Официальное трудоустройство.