О компании: Мы — компания Fin5, занимаемся консалтингом, поддержкой бизнеса. Сейчас мы активно растем и ищем грамотного специалиста, который готов навести идеальный порядок в учете и стать долгосрочным партнером в развитии финансовой структуры бизнеса.

Формат работы: На первом этапе — проектная/позадачная работа (удаленно). По мере роста объема задач и доверия — переход на абонентское обслуживание или фиксированный оклад.

Ваши задачи:

• Первичная документация: Выставление счетов, формирование Актов выполненных работ (АВР) и электронных счет-фактур (ЭСФ) в ИС ЭСФ.

• Налоговое планирование: Учет специфики взаимодействия ТОО (на ОУР, плательщик НДС) и ИП (на ОУР) с целью легальной оптимизации налоговой нагрузки.

• Отчетность: Сдача налоговой и статистической отчетности (200.00, 300.00, 100.00 и др.).

• Кадровый учет: Расчет заработной платы, налогов и отчислений для сотрудников (ИП на ОУР и ТОО).

• Консультирование: Оперативные ответы на вопросы по изменениям в Налоговом кодексе РК 2026 года.

Что мы ждем от вас:

• Экспертность: Глубокое знание НК РК 2026. Вы должны четко понимать разницу в налогообложении выплат сотрудникам в ТОО и ИП.

• Опыт: Успешный опыт ведения нескольких юрлиц одновременно (аутсорсинг).

• Технологичность: Уверенная работа в 1С, ИС ЭСФ, кабинет налогоплательщика.

• Внимательность: Педантичность в цифрах и соблюдение дедлайнов. Нам нужен человек, который сам контролирует сроки, а не ждет напоминаний.

  Важно при отклике: Мы ценим прозрачность в расчетах. Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме вашу стоимость за следующие услуги:

• Выставление 1 пакета документов (Счет + АВР + ЭСФ).

• Подготовка и сдача квартальной отчетности (200.00) за 1 субъект.

• Подготовка и сдача декларации по НДС (300.00).

• Ваш примерный ориентир по цене за полное ежемесячное сопровождение (ТОО (ОУР, НДС) + ИП (ОУР, без НДС) + ИП (Упрощенка, без НДС) + штат сотрудников).

Что мы предлагаем:

• Гибкий график и удаленный формат.

• Прозрачная оплата: сначала за конкретный объем (счет/отчет), затем переход на фиксированный ежемесячный чек.

• Возможность вырасти вместе с компанией.