Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также иную установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение и хранение трудовых книжек и иных документов, выдавать справки о трудовой деятельности работников.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.