1. Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2. Проводить вводные, первичные, плановые, внеплановые инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, на рабочем месте.
3. Составлять рабочие инструкции по специальностям, согласовывать и утверждать директором, знакомить с сотрудников с инструкциями