Мы находимся в поисках Торгового Представителя в команду сбыта в Астане (канал OP).
# ProudlyCCI
Контролировать дебиторскую задолженность клиентов;
Устанавливать торговое оборудование и рекламные материалы в торговых точках согласно картине успеха;
Контролировать техническое состояние торгового и рекламного оборудования в торговых точках;
Вести учет и контроль торгового оборудования и рекламных материалов;
Соблюдать актуальные стандарты мерчендайзинга на оборудовании Компании и разъяснять клиентам принципы размещения продукции на полках и торговом оборудовании Компании;
Активно принимать участие в проведении функциональных плановых тренингов для постоянного повышения профессионального уровня. Четко следовать целям развития установленным собой или непосредственным Руководителем;
Знать и контролировать выполнение плана продаж;
Анализировать ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчёты о продажах;
Следить за ротацией продукции в торговых точках;
Своевременно реагировать на замечания и жалобы клиентов, решать все спорные вопросы, возникающие с клиентом.
Среднее специальное или высшее образование
Опыт работы не менее 1 года
Уверенный пользователь MS Office
CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане, Узбекистане, Бангладеш . CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 33 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 12 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 600 миллионам потребителей.
Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.
Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.
Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.