Здравствуйте!

Мы ищем ИНЖЕНЕРА-МЕХАНИКА в отдел планирования технического обслуживания филиала «Сухоложскцемент» компании ООО «СЛК Цемент» с опытом обслуживания механической части промышленного оборудования. Аналитические способности, ответственность и ориентация на результат — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду перевода сотрудника на другую должность.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• планирование ТО и Р и бюджетирование ТО и Р закреплённого участка;
• недельное, ежедневное планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
• обработку уведомлений и сообщений в системе SAP-PM;
• создание и закрытие заказов на выполнение всех видов работ в SAP-PM;
• работа в модуле SAP-PM с расширенными возможностями: создание ЕО; наполнение спецификаций в ЕО; прикрепление документов и т.д.
• актуальность данных в модуле РМ
• обеспечение инструкций по эксплуатации и ремонту оборудования;
• написание технических заданий для проведения ремонта и обслуживания оборудования;
• составление заявок на услуги и материалы;
• наличие материальных ресурсов надлежавшего качества перед началом проведения работ;
• проверка смет на выполнение СМР;
• координация по взаимодействию УТС с Технологическим отделом, Ремонтной службой, с закупками, с поставщиками услуг и материалов в технических вопросах;
• анализ и снижение затрат по техническому осмотру и ремонту оборудования;
• анализ наличия материалов на складе;
• проведение расследований по аварийным остановкам оборудования;
• выполнение мероприятий, связанных со снижением аварийности и отказов оборудования;
• выполнение других поручений, полученных от начальника отдела ПТО;
• ведение проекта, как руководитель и (или) координатор.

ПОДЧИНЕНИЕ

Подчинение инженера-механика - начальнику отдела планирования технического обслуживания филиала "Сухоложскцемент" компании ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

Должность не предусматривает прямых подчиненных.

МЕСТО РАБОТЫ

• в г. Сухой Лог, Свердловской области – завод, адрес: ул. Кунарская, дом 20, Сухой Лог, Свердловская обл;
• формат работы – «офис», с пятидневной рабочей неделей и графиком: понедельник – пятницу с 07:00 до 16:00, с обеденным перерывом с 12:30 до 13:30, должность предусматривает регулярное посещение производственных площадок компании.

КОМАНДИРОВКИ

Для сотрудника в данной должности возможны командировки по необходимости не чаще одного раза в месяц, непродолжительные (не более 3 суток), в филиалы в регионах присутствия компании, с учетом посещения производственных площадок. Трансфер, размещение, суточные в случае командировок предоставляются компанией – ООО «СЛК Цемент».

• предприятие – завод, филиал «Коркино» в п. Первомайском, адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская обл.;
• предприятие – филиал «Омск» в г. Омск, адрес: ул. 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции 3 месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее инженерное (механика) образование или среднее профессиональное по техническим специальностям;
• опыт работы не менее 3-х лет в техническом обслуживании на промышленном предприятии;
• знание методов контроля состояния оборудования;
• желателен опыт по ТО и Р оборудования обжига клинкера., опыт по ТО и Р оборудования шаровых мельниц и дробилок;
• уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Project), KOMPAS, SAP PM;
• самообучаемость, работа с большим объемом данных, инициативность и стремление к ответственности.

ДЛЯ ВАС

• достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• обучение за счет компании.