Обязанности:
осуществлять работу по разработке и внесению изменений (дополнений) в учредительные документы Товарищества, государственной регистрации/перерегистрации Товарищества;
осуществлять юридическую экспертизу проектов документов правового характера, в том числе приказов, договоров, инструкций, положений в соответствии законодательством Республики Казахстан;
осуществлять разработку внутренних документов правового характера в Товариществе;
обеспечивать работников подразделения Товарищества нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;
проводить юридическую экспертизу проектов международных договоров, заключаемых Товариществом, а также проводить соответствующие процедуры их заключения;
разрабатывать проекты договоров Товарищества на основании предоставленной инициатором служебной записки;
проводить претензионно-исковую работу, рассматривать и готовить ответы на поступившие претензии;
осуществлять подготовку претензии к контрагентам, направлять их контрагентам;
готовить исковые заявления и материалы, передавать их в суды Республики Казахстан;
изучать исковые заявления и готовить отзывы к ним;
обеспечивать ведение реестра данных по претензионно-исковой работе;
представлять интересы Товарищества в судах Республики Казахстан, (экономическом суде), а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и экономических дел;
принимать участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Товарищества;
принимать участие с отделом по предотвращению потерь в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении трудового законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного Товарищества;
принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, а также готовить заключения по предложениям о привлечении работников Товарищества к дисциплинарной и материальной ответственности;
принимать участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку заключений
по предложениям о списании безнадежной задолженности;
готовить заявки, заявления и другие документы для получения разрешений, необходимых для осуществления деятельности Товарищества;
осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;
принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности Товарищества (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на Товарищества материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции);
представлять интересы Товарищества при проверках, проводимых в Товариществе государственными контрольно-надзорными органами, с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов в пределах компетенции;
организовать систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в Товарищества, а также издаваемых его руководителем, обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
осуществлять письменное и устное консультирование работников Товарищества по различным правовым вопросам, оказывать правовую помощь в составлении юридических документов;
руководить работниками отдела, организовывать работу по повышению их квалификации;
устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимать меры по обеспечению их исполнения;
выполнять поручения Генерального директора Товарищества;
соблюдать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности.
Начальник отдела обязуется не разглашать сведения, полученные при осуществлении трудовых обязанностей в период действия договора, а также в течение 3-х лет после его расторжения. К информации, подлежащей неразглашению, относятся любые сведения касательно деятельности Работодателя, в том числе коммерческая и служебная тайна, организационная информация, секреты производства (Ноу-Хау как совокупность коммерческих и иных знаний), сведения о производстве, структуре и методике управления, партнерах, технологиях и рыночной стратегии, а также сведения, содержащиеся на электронных носителях.
4.Требования: