Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Оформление сотрудников согласно требованиям ТК РК.
Ведение личных дел, воинский учет.
Ведения табеля по всем сотрудникам компании.
Контроль посещаемости и дисциплины сотрудников компании.
Предоставление отчетности руководству компании.
Внесения изменений в должностные инструкции, утвержденные в компании.