Обязанности:
Формирует стратегию привлечения агентов
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Проведение отбора и интервью кандидатов
Организация выхода сотрудников на стажировку
Ведение базы кандидатов и HR-воронки
Участие в развитии HR-бренда компании