Требования:
Трудовой кодекс РК:
прием, перевод, увольнение, отпуска и прочие изменения в статусе работников;
составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и прочих кадровых документов;
дисциплинарные взыскания;
рабочее время, отпуска, командировки;
материальная ответственность;
Закон о персональных данных и их защите:
порядок хранения, обработки, передачи персональных данных;
конфиденциальность личных дел;
Архивное законодательство РК:
сроки хранения кадровых документов;
правила формирования дел;
Требования к оформлению внутренних документов работодателя:
приказы;
ведение личных дел работников, карточек учёта, записей в трудовые книжки;
актуализация данных в кадровой системе и внутренней базе;
своевременный ввод изменений в систему учёта данных;
обеспечение правильного ведения кадровых журналов и отчётности;
контроль сроков подписания и регистрации кадровых документов;
служебные и докладные записки;
журналы регистрации;
локальные акты (ПВТР, положения, инструкции).
поиск и адаптация персонала;