Обязанности:

• 1. Проектирование и разработка документации:

• Участие в обследовании объектов и разработка технических решений по системам автоматизации.
• Полный цикл подготовки проектной и рабочей документации (ПД, РД) на системы АСУ ТП в соответствии с ГОСТами и отраслевыми стандартами.
• Разработка технических заданий (ТЗ), функциональных схем, спецификаций на оборудование и ПО.
• Проектирование шкафов управления и автоматики: разработка принципиальных электрических схем, схем внешних соединений, планировок щитового оборудования, подбор комплектующих в EPLAN.
• Подготовка документации для закупок (ТЗ для поставщиков) и согласование технических решений со смежными отделами (КИП, электротехника, сметы).

• 2. Руководство рабочей группой:

• Распределение задач между инженерами-проектировщиками группы в рамках утвержденного ТЗ и плана проекта.
• Контроль сроков и качества выпуска проектной документации по направлению АСУ ТП: проверка чертежей, схем, спецификаций.
• Проведение рабочих совещаний группы, решение текущих технических и организационных вопросов.
• Менторство и наставничество специалистов в группе.
• Техническое взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и вендорами оборудования на этапе проектирования.
• Участие в сдаче проектной документации заказчику и экспертизе.

• 3. Поддержка внедрения:

• Подготовка и выдача документации для этапов ПНР и шеф-монтажа.
• Консультационная поддержка наладчиков и монтажников по проектной документации.
• Анализ и обработка замечаний по проекту с объектов.

Требования:

• Высшее техническое образование (автоматизация, приборостроение, электротехника).
• Опыт работы в проектировании систем АСУ ТП от 3 лет, с полным циклом выпуска ПД/РД.
• Опыт координации работы других инженеров (проверка работы, распределение задач) от 1 года.
• Уверенное владение AutoCAD и EPLAN (обязательно).
• Глубокое знание нормативной базы по автоматизации.
• Опыт проектирования шкафов управления, разработки принципиальных электрических схем.
• Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами технической информации.
• Навыки деловой коммуникации, умение ясно доносить технические идеи.
• Готовность к командировкам на объекты (РФ, Казахстан, Узбекистан) для обследования и согласований.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально, состоит из фиксированного оклада и бонусов по результатам работы группы/проекта.
• Формат работы: Работа с возможными краткосрочными командировками на объекты. Юридическое оформление — в штат ТОО (для РК).
• Рост и развитие: Карьерный путь от технического эксперта к руководителю инженерного направления. Обучение за счет компании.
• Команда и культура: Работа в команде сильных инженеров, где ценятся экспертиза и ответственность.
• Технологический вызов: Участие в уникальных проектах автоматизации.