• Разработка структуры сервисного подразделения и выстраивание бизнес-процессов в соответствии со стандартами компании и партнеров-производителей техники;

• Формирование и развитие профессиональной команды сервисной службы;

• Организация технического оснащения подразделения;

• Управление операционной деятельностью и развитие сервиса;

• Обеспечение коммерческой эффективности и финансового результата подразделения.

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 6 лет в сфере обслуживания техники и оборудования (строительная, сельхоз и добывающая отрасль);

• Понимание экономики предприятия, управление проектами и операционной деятельностью;

• Руководящий опыт приветствуется;

• Готовность к командировкам по регионам и за рубеж.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Конкурентное вознаграждение, привязанное к финансовым результатам подразделения;

• Возможность влиять на развитие сервисного направления;

• График работы 5/2.