Citix - один из лидеров рекламно-медийного рынка Казахстана и Центральной Азии.
Мы создаем инновационные продукты в сфере AdTech и Smart City.
Мы разрабатываем и масштабируем умные городские гаджеты - продукты на стыке технологий, медиа и городской инфраструктуры, которые ежедневно видят и используют миллионы людей.
Наша миссия - Создавать умные, полезные и интерактивные города, где бренды говорят с горожанами на актуальном языке через технологии.
Citix - обладатель серебряной награды международного фестиваля рекламы «Каннские львы» 2025.
Мы верим:
Роль предполагает усиление юридической функции на операционном и сделочном уровне: самостоятельное ведение ключевых направлений, поддержку стратегических инициатив, обеспечение юридической устойчивости коммерческих и инвестиционных процессов, а также внедрение единых стандартов договорной и корпоративной работы в условиях роста бизнеса.
Подчиняется Head of Legal (в функциональной связке с CEO и операционным директором по задачам в рамках бизнес-процессов).
1. Коммерческие договоры и стандартизация
2. Регуляторные вопросы и взаимодействие с госорганами
3. Интеллектуальная собственность и ПО
4. Координация и процессная дисциплина
Ведение отдельных направлений end-to-end.
Подготовка позиций и материалов для Head of Legal.
Участие в переговорах.
Наставничество младших юристов и контроль качества их работы.
Координация внешних юристов (в т.ч. по проектам в Турции).
7–10 лет релевантного юридического опыта.
Желательно 3–5 лет в консалтинге или сопоставимый уровень transactional/in-house опыта в сильной компании.
Уверенный драфтинг и переговоры по B2B коммерческим договорам.
Корпоративное право РК (корпоративные решения, governance-документы, сопровождение процедур).
Финансирование и инвестиционные сделки (обеспеченные займы, конвертируемые инструменты).
Базовое применение права МФЦА в сделочных структурах.
Практический опыт работы с регуляторикой (желательно в сфере наружной рекламы).
Рабочий уровень в сфере IP и договорного регулирования ПО.
Высокая скорость работы без потери качества.
Умение формировать юридическую позицию и доводить задачи до результата.
Процессная дисциплина (реестры, дедлайны, контроль версий).
Способность работать «в темпе бизнеса».
Официальное трудоустройство
Фиксированный оклад + годовой бонус
Дружный коллектив
Возможность карьерного роста