Что вы будете делать

Получите готовый маршрут от компании.

Мы заранее даём список магазинов, с которыми вы будете работать. Маршрут уже продуман, чтобы было удобно передвигаться по городу.

Ежедневно посещать эти магазины.

Ваша задача - приехать в магазин, посмотреть, есть ли на полках наш товар, хватает ли его, всё ли в порядке с выкладкой.

Выкладывать товар на полках

Это основная часть работы. Вы будете:

• раскладывать продукцию компании по готовой схеме (планограмме);

• следить, чтобы полки были заполнены;

• ставить товар в правильном порядке (ротация);

• обновлять ценники.

Работать с оборудованием и рекламными материалами

• Устанавливать небольшие дисплеи, рекламные материалы, поддерживать порядок на дополнительных местах продаж.

Следить за наличием товара

• Если товара мало или он закончился вы информируете менеджера магазина.

Делать фотоотчеты через планшет

• Фиксировать выполненную работу: выкладку, наличие рекламных материалов, правильность цен.

Передавать информацию руководителю

Вы сообщаете супервайзеру:

• если у магазина изменился график работы;

• если есть проблемы с поставками;

• если конкуренты активны и поменяли цены;

• если магазин отказался выполнять договоренности.

Поддерживать порядок и отношения в точках продаж

• От вас ждут вежливость, аккуратный внешний вид и корректное общение с персоналом магазина это важная часть работы.

Что важно для этой работы

• Аккуратность и внимание к деталям - выкладка требует порядка.

• Ответственность - работаете самостоятельно, без постоянного контроля.

• Умение пользоваться навигатором и планшетом.

• Готовность ходить и двигаться - работа активная.

• Опыт мерчендайзера желателен, но не обязателен мы всему обучим.

Что предлагает компания

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• Стабильная зарплата , выплата до 10 числа на Kaspi, Altyn или Halyk bank.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные.

• Обучение и наставник, который поможет вникнуть в процессы.

• Фирменная спецодежда.

• Оплачиваемый отпуск и больничный.

• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, утрата близких).

• Подарки детям сотрудников к Новому году.

• Возможность профессионального и карьерного роста.