• Управление структурными подразделениями: Организация и координация работы карьеров, обеспечивая их эффективное функционирование.
• Контроль производственных процессов: Обеспечение выполнения производственных заданий и выпуск продукции в соответствии с установленными планами и графиками.
• Оптимизация процессов: Определение и внедрение проектов, направленных на увеличение производительности и сокращение затрат, что позволит повысить общую эффективность работы.
• Производственное планирование: Разработка и реализация производственных планов для карьеров, включая анализ текущих показателей и выявление слабых сторон.
• Анализ производственной деятельности: Проведение анализа результатов работы карьеров, выявление проблемных областей и разработка мероприятий для их устранения.
• Исследование потребностей бизнеса: Определение областей для улучшения и внедрение инновационных решений, способствующих развитию компании.
• Организационные вопросы: Решение организационных задач с целью выполнения плановых заданий в срок, минимизируя затраты трудовых, материальных и энергетических ресурсов.
• Бюджетирование: Формирование бюджета по горным работам и разработка бизнес-планов, участие в формировании бюджета инвестиционных затрат.
• Контроль качества: Обеспечение контроля за качеством и количеством добытого минерального сырья, а также за состоянием минерально-сырьевой базы.
• Взаимодействие с государственными органами: взаимодействие с органами государственной власти по вопросам, связанным с деятельностью карьеров.
• Анализ новых месторождений: Оценка перспективности разработки новых месторождений и определение потенциальных направлений для развития сырьевой базы.
• Контроль лицензионных соглашений: Обеспечение выполнения условий лицензионных соглашений, связанных с добычей минерального сырья.
• Финансовый анализ: Анализ финансовых результатов деятельности карьеров, выявление отклонений от планов и разработка корректирующих мероприятий для их устранения.
• Управление рисками: Определение и анализ рисков для бизнеса, работа над их устранением для обеспечения стабильности и роста компании.

• Высшее образование по специальности;
• Опыт работы на аналогичной должности в горной отрасли не менее 5 лет.
• Знание технологий и процессов добычи минеральных ресурсов.
• Умение работать с бюджетами и бизнес-планами.
• Высокие аналитические способности и навыки решения проблем.
• Отличные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с государственными органами.
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
• Английский язык (не ниже Intermediate).

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Если Вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме.