В рамках испытательного срока (3 месяца), должен показать следующие результаты:

• Бесперебойная работа производственного оборудования;
• Снижение количества аварийных простоев за счёт своевременного технического обслуживания;
• Повышение срока службы оборудования благодаря качественному ремонту и профилактике;
• Быстрое выявление и устранение неисправностей;
• Соблюдение всех норм техники безопасности при проведении работ;
• Снижение затрат на внеплановый ремонт;
• Повышение общей производственной эффективности;
• Поддержание технической документации в актуальном состоянии;
• Ведение необходимой технической документации и отчетов;
• Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах;
• Разработка и внедрение улучшений в техническое обслуживание

оборудования;

• Участие в модернизации и переоснащении производственных линий;
• Снижение времени на ремонт за счёт оптимизации процессов;
• Обучение и наставничество для новых сотрудников или помощников;
• Повышение безопасности на рабочем месте через активное участие в проверках и аудитах;
• Участие в анализе причин поломок с последующей корректировкой регламентов обслуживания;
• Поддержание запаса критически важных запчастей и учёт используемых материалов;
• Своевременное ведение отчетности по выполненным работам и выявленным

неисправностям.

Требования:

Образование и специальность:

• Обязательное: Высшее техническое образование. Горное оборудование предпочтительно.
• Техническое обслуживание и ремонт оборудования горно-перерабатывающего и горно-обогатительного предприятия.

В процессе обучения получил знания и навыки в следующих областях:

• Конструкция и принцип работы промышленного оборудования;

• Металлообработка, гидравлика и пневматика;

• Техническая диагностика и дефектовка узлов;

• Организация ремонтных и профилактических работ;

• Основы электромеханики и автоматизации;

• Чтение технической и конструкторской документации.

Требуемый опыт работы:

• Опыт работы механиком, главным механиком на горно-перерабатывающем или горно-обогатительном предприятии не менее 10 лет;
• Руководство персоналом ТОиР горно-перерабатывающего, горно-обогатительного предприятия, в количестве не менее 10 человек;
• Знание принципов работы и устройства промышленного оборудования, в том числе дробильного оборудования, шаровых мельниц;
• Руководство плановым техническим обслуживанием, текущими и капитальными ремонтами горно-перерабатывающего предприятия;
• Опыт анализа, диагностики и устранения механических неисправностей;
• Разработка технологических карт ремонта оборудования;
• Контроль качества технического обслуживания и ремонта оборудования (разработка процедур, документации, нормативов при необходимости);
• Работа с технической документацией и чертежами;
• Опыт взаимодействия с отделами производства, снабжения и охраны труда;
• Участие в пуско-наладочных работах и модернизации оборудования;
• Знание правил охраны труда и техники безопасности при выполнении работ.

Профессиональные навыки:

Должен уметь практически использовать:

• Методы обработки информации с применением современных технических средств;
• Положения и инструкции по расследованию и учету причин аварий и других технологических нарушений;
• Основы технологии производства продукции предприятия;
• Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
• Технические характеристики, конструктивные особенности, эксплуатационные характеристики в нормальных и аварийных режимах работы оборудования;
• Должностные и производственные инструкции персонала;
• Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
• Правила по охране окружающей среды, охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии;
• Организации производства, труда и управления.

Навыки работы на ПК. Знание специальных программ:

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel) для ведения технической документации и отчетности;
• Работа с программами для учета и планирования ТО (например, 1С:ТОиР, SAP PM);
• Чтение технических чертежей в формате PDF и CAD (AutoCAD, Компас-3D — на базовом уровне);
• Использование электронной почты и корпоративных мессенджеров (Outlook, Teams);
• Поиск и анализ технической информации в интернете (каталоги, мануалы, спецификации);
• Ведение электронных журналов и форм в соответствии с регламентом предприятия.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Локация г. Жанатас;
• Остальные условия обговариваются при собеседовании.