Дорогой соискатель!

Эта вакансия не просто на HR-менеджера, а на человека, который умеет создавать команду. Самое главное, это готовность изучать новую область, развивать ее и взять за нее полную ответственность. Наша компания работает только на результат и ожидает от своих сотрудников того же.

По результатам испытательного срока есть реальная возможность вырасти до руководителя HR подразделения.

Обязанности:

– Участвовать в разработке и внедрении HR политик

– Подбирать, нанимать и обучать сотрудников

– Организовывать процесс введения новых сотрудников в должность

- Вести и обновлять KPI

- Добиваться, чтобы все сотрудники знали и исполняли свои задачи

- Внедрять и отслеживать системные метрики

– Организовывать корпоративные мероприятия

Требования:

– опыт работы не менее 3 лет

– внимательность и аккуратность в оформлении документов

– коммуникабельность, т.к Вы будете человеком, который встречает новых людей в компании и умеет заряжать идеями

– гибкость, инициативность, способность уладить любую ситуацию, мотивировать персонал, способность донести обязанности и функции сотрудников

– постоянное саморазвитие

Условия:

– график работы: 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.

- комфортный офис на правом берегу

– веселые корпоративы

– испытательный срок 3 месяца

– оплата на время испытательного срока 350 000

- после испытательного срока от результата, с постепенным ростом до уровня 550 000 тенге.

- отпуск 30 календарных дней

Если ты видишь, что тебе это интересно, и ты готов пробовать и делать, то оставляй резюме. Мы обязательно с тобой завяжемся!