Мы ищем HR менеджера, который возьмёт на себя текущие HR-задачи, станет точкой опоры для сотрудников и руководителей и будет помогать HR-функции работать стабильно и без сбоев.

Обязанности:

• Организация и сопровождение онбординга новых сотрудников
  (вводные встречи, чек-листы, контроль прохождения адаптации);

• Координация процессов обучения и развития персонала
  (сбор потребностей, организация обучений, взаимодействие с провайдерами);

• Администрирование внутренних и внешних обучающих программ;

• Ведение учета обучения и развития сотрудников;

• HR-сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании;

• Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам и внутренним процедурам;

• Взаимодействие с кадровым специалистом по кадровому документообороту;

• Взаимодействие с рекрутером по новым кандидатам;

• Организация корпоративных мероприятий (спортивные, праздники);

• Подготовка отчетов, списков, сводных таблиц по HR-направлениям;

• Разработка Должностных инструкций и положений;

• Поддержка внутренних коммуникаций.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1-3 года;
• Желание развиваться в HR Generalist;
• Знание ТК РК;
• Уверенные навыки работы с Excel / Google Sheets;
• Коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Не бояться переговоров.

Условия:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;
• Развитие и прокачка Hard Skills;
• Отпуск 24 календарных дня в год.

В сопроводительном письме укажите уровень заработной платы который вас интересует на руки.