О Компании
Мы занимаемся техническим обеспечением мероприятий и эксплуатацией объектов. Наш парк активов — это оборудование (звук, свет, видео), требующее учета. Мы ищем проактивного специалиста, готового выстроить систему и взять на себя полную ответственность за финансовый порядок.
Ваша стратегическая задача: Контроль лимитов и переход на ОУР
Текущий статус: В 2025 году ИП на СНР (упрощенка). Необходим постоянный мониторинг оборотов для своевременной постановки на учет по НДС в текущем году.
Перспектива: С 2026 года — полный переход на Общеустановленный режим (ОУР).
ВЭД: Сопровождение регулярного импорта оборудования из Китая (валюта, таможня).
Этап 1: Пусконаладочные работы (Первые месяцы)
Это период настройки системы и миграции данных.
Задачи: Перенос и ввод всех остатков ТМЦ из текущих Excel-таблиц в 1С:Бухгалтерия 8.3 (Облако). Сверка фактического наличия на складе, настройка карточек ОС и амортизации.
Присутствие: В этот период обязательно нахождение на объекте (Склад) не менее 30 часов в месяц для выполнения контрольно-ревизионных функций и оцифровки активов.
Оплата: На время пусконаладочных работ выплачивается полная сумма: 70% (оклад) + 30% (KPI).
Этап 2: Регулярная работа (После настройки системы)
Формат: Полностью дистанционная (удаленная) работа.
Условие: После завершения этапа пусконаладки (когда учет полностью перенесен в 1С и автоматизирован), нахождение на объекте не требуется — взаимодействие переходит в полностью цифровой формат.
Технические требования и навыки
1С:Бухгалтерия 8.3 (Облако): Свободное владение, опыт работы в облачных версиях.
ВЭД: Опыт работы с импортом из Китая (валютные платежи, работа с таможенными декларациями).
НДС и ОУР: Экспертное знание налогового законодательства, контроль порогов регистрации по НДС, сдача ФНО (100.00, 300.00, 200.00 и др.).
Excel: Продвинутый уровень (умение быстро обрабатывать большие массивы данных ТМЦ).
Обязанности
Постоянный мониторинг лимитов НДС и своевременная регистрация.
Полный бухгалтерский и налоговый учет ИП на ОУР.
Расчет заработной платы, налогов и социальных платежей.
Контроль движения ТМЦ, маркировка и расчет износа оборудования.
Регулярные физические инвентаризации (на первом этапе).
Юридические и корпоративные условия
Материальная ответственность: В обязательном порядке заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Принцип «КАРАБАМА»: Мы ценим автономность. Вы должны предлагать решения, а не ждать инструкций.
Этика: Пунктуальность, абсолютная трезвость и соблюдение корпоративной этики.
Коммуникация: Взаимодействие через WhatsApp. График выездов (на первом этапе) согласуется не позднее, чем за 24 часа.
Оплата и оформление
Система 70/30: Фиксированный оклад + KPI за отсутствие ошибок и расхождений.
Оформление: Официальное трудоустройство.
Если вы профессионал в 1С 8.3 и готовы обеспечить финансовую безопасность и порядок в «КАРАБАМЕ» — мы ждем ваше резюме.