Forvis Mazars – международная интегрированная компания, оказывающая услуги в сфере аудита, бухгалтерского учета, налогов и кадрового сопровождения. Входит в Топ-5 компаний Европы и представленной в 102 странах мира.

Ваши функции и обязанности будут включать:

• Управление аудиторскими заданиями, включая координацию работы команды и контроль выполнения задач.
• Проведение комплексных аудиторских проверок на всех этапах, включая планирование, выполнение и завершение аудиторского задания.
• Проверка сложных циклов и статей финансовой отчетности, с анализом ключевых показателей и рисков.
• Разработка и описание системы внутреннего контроля клиента, а также рекомендации по её улучшению.
• Подготовка отчетов по результатам аудита, включая ключевые выводы и рекомендации для клиента.
• Оказание консультационных услуг клиентам по вопросам финансовой отчетности, налогового и управленческого учета.
• Обучение и наставничество младших сотрудников, контроль их работы и предоставление обратной связи. Взаимодействие с клиентами на уровне руководства для обсуждения вопросов аудита и бизнес-процессов.
• Другие обязанности по поручению менеджера

Необходимые знания и навыки:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или экономики (предпочтительно наличие квалификации ACCA, DIPIFR, или аналогичных).
• Опыт работы в аудите не менее 3-5 лет, включая работу с клиентами из различных отраслей.
• Английский язык: Upper-Intermediate или выше;
• Владение китайским языком будет преимуществом.
• Развитые навыки управления проектами и командой.
• Глубокие знания стандартов МСФО, НСБУ и международных стандартов аудита (ISA).
• Сильные аналитические и организационные навыки, внимательность к деталям.
• Продвинутый уровень владения MS Office (Excel, Word) и профессиональными бухгалтерскими программами (1C, SAP, QuickBooks и др.).
• Опыт работы с системами управления данными и ERP будет преимуществом.
• Умение работать в сжатые сроки и эффективно расставлять приоритеты.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших аудиторских и аутсорсинговых компаний Европы
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
• Фиксированный оклад + ежегодный пересмотр заработной платы + годовой бонус по результатам работы + бонус от дохода с привлеченных клиентов;
• Корпоративная семейная культура (тимбилдинги, ежегодный ретрит, участие в социальном развитии компании)
• Внутренние и внешние тренинги
• Ежегодный пересмотр заработной платы + бонусы по итогам года
• Медицинская страховка по прохождению испытательного срока или абонемент на спортивные комплексы (по выбору).