🔍 Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета по участку «Производство» в соответствии с законодательством РК и внутренними стандартами компании.
• Ведение аналитического учета ТМЗ на счетах 1320, 1330.
• Своевременное отражение операций по реализации продукции, ретро-бонусам, возмещению услуг, реализации отработанного масла.
• Контроль и сопровождение документооборота по производственному учету.

Ежедневные задачи:

• Контроль корректности загрузки данных из Micros в 1С: продажи, возвраты, скидки, оплаты, перемещения ТМЗ, выпуск продукции.
• Контроль движения денежных средств ресторанов.
• Контроль зачисления денег на расчетный счет по карточным и инкассовым платежам.
• Подвязывание ЭСФ к документам поступления.
• Проверка корректности взаиморасчетов с покупателями и возвратов продукции.

Ежемесячные задачи:

• Сверка взаиморасчетов с поставщиками.
• Отражение удержаний недостач с сотрудников ресторанов.
• Инвентаризация: учет, отражение результатов, смена МОЛ.
• Загрузка данных по списаниям (питание персонала, бой, порча и т.д.).
• Подготовка отчетов и данных для ТРЦ (до 3 числа месяца).
• Закрытие отчетного периода (до 20 числа).
• Сдача статистической отчетности.

Прочие обязанности:

• Обработка служебных записок и уведомлений от ресторанов.
• Проверка спецификаций на блюда и их загрузка в 1С.
• Подготовка приказов на разменный фонд.
• Выполнение поручений руководителя.
• Взаимодействие с другими отделами компании, контроль своевременного предоставления документов.

📚 Требования:

• Высшее образование в сфере бухгалтерского учета / экономики / финансов.
• Опыт работы бухгалтером от 2 лет, желательно в сфере общепита, производства или торговли.
• Уверенное знание 1С:Бухгалтерия, Excel.
• Знание законодательных и нормативных актов РК в сфере бухгалтерского учета.
• Внимательность к деталям, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

✅ Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Стабильную заработную плату (уточняется по результатам собеседования).
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Команду опытных специалистов и поддержку на этапе адаптации.
• Работа в стабильной, развивающейся компании.