Что предстоит делать:

• разрабатывать и развивать функциональность;
• поддерживать и рефакторить существующую кодовую базу в крупном многомодульном проекте;
• влиять на инженерную культуру и рост команды, делиться экспертизой;
• решать сложные и интересные бизнес-задачи;
• проводить эксперименты, проверять продуктовые гипотезы и принимать решения на основе метрик и данных.

Мы активно занимаемся развитием как внутреннего mobile-сообщества (круглые столы, собственные конференции, вместе смотрим презентации от Google и Apple), так и внешнего (проводим митапы, организуем внешние курсы для начинающих специалистов, выступаем на технических конференциях).

Стек:

Проект — крупное мультимодульное super-app-приложение с высокой инженерной зрелостью.

В разработке придерживаемся принципов Clean Architecture и SOLID, используем MVVM с UDF. Кодовая база масштабная и хорошо структурированная - более 500 модулей, что позволяет независимо развивать функциональность и команды.

Приложение полностью написано на Kotlin с активным использованием Coroutines.
Работа с данными реализована через Room, внедрение зависимостей - Dagger 2.

У нас развитая инженерная культура, используем самые современные процессы в разработке: LeSS Huge, выделенные feature-, infra- и core-команды.

Что мы ожидаем от кандидата:

• коммерческий опыт Android-разработки от 3 лет;
• уверенное владение Kotlin, Coroutines;
• знание Android SDK, Jetpack Compose;
• опыт работы с Clean Architecture, MVVM / UDF;
• понимание принципов многомодульных проектов;
• опыт написания Unit- и UI-тестов;
• умение писать и поддерживать техническую документацию;
• опыт наставничества или желание развиваться в этом направлении.

Будет плюсом:

• проактивная позиция при решении задач: декомпозиция, внесение предложений по оптимизации списка и порядка работ, участие в организации процессов и т. д.;
• готовность выходить за рамки основной специализации, если это требуется для решения задачи (в том числе T-Shape);
• опыт участия в совершенствовании процессов производства.

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы — гибкость между работой из дома и живыми встречами с командой в офисах Алматы, Астаны и Караганды;
• понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т. д.);
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
• социальный пакет (ДМС для тебя и твоих близких, бесплатные обеды в офисе, частичная компенсация фитнеса);
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером — каждый выбирает то, что подходит именно ему.