Основные требования:

Не менее 3-х лет опыта работы ведения кадрового делопроизводства.

Образование: высшее (преимущественно в области управления/администрирования, юриспруденции).

Профессиональные компетенции:

Отличное знание ТК РК;

Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 версии;

Отличные организаторские способности;

Умение принимать решения своего уровня;

Ведение учета табеля, опыт работы со сменным графиком;

Личные качества:
1. Высокий уровень межличностного взаимодействия;
2. Высокие коммуникативные навыки;
3. Организованность;
4. Активная жизненная позиция;
5. Настойчивость, целеустремленность;
6. Быстрая обучаемость;

Основные обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Ведение табеля учета рабочего времени, опыт работы со сменным графиком;

Участие в разработке и оптимизации HR процессов;

Описание бизнес-процессов по персоналу, разработка положений инструкций.

- Официальное оформление, ясная и прозрачная система мотивации;

- Полное соблюдение законодательства РК, все социальные гарантии;

- Профессиональное развитие, возможность получить опыт работы с разными направлениями в рамках HR;

- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30;

- Развозка;