• Разработка и совершенствование форм и систем организации труда, заработной платы и стимулирования работников.
• Расчёт фонда заработной платы, численности работников и планирование потребности в персонале.
• Контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок и норм трудового законодательства.
• Формирование и ведение базы данных по труду и заработной плате, подготовка отчетности и статистических данных.
• Разработка и актуализация внутренних процедур, инструкций и документов, участие во внутренних и внешних аудитах.

• Высшее профессиональное образование в области нормирования труда.
• Знание законодательства Республики Казахстан в сфере труда, а также требований стандартов ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 и API Q1.
• Владение методами расчёта численности работников, формами и системами оплаты труда, правилами тарификации.
• Навыки планирования ресурсов, управления рисками, ведения переговоров и уверенное владение MS Office.
• Стаж работы не менее 3 лет в области организации труда.

• Работу в команде экспертов своего дела.
• Официальное трудоустройство по ТК РК.

Если вы ищете возможность развиваться в динамичной компании и обладаете необходимыми навыками и опытом, мы будем рады видеть вас в нашей команде!