Riberg Group — производитель и поставщик инновационных химических продуктов и решений.

Наше ключевое направление — полиуретановые системы, в том числе утеплители нового поколения: лёгкие, долговечные, безопасные и пожаростойкие.

Компания находится в фазе активного продуктового роста.
Мы создаём продукты, которые реально выходят на рынок и продаются, а не остаются в лабораторных отчётах.

В команду ищем сильного химика-технолога, который умеет делать продукт «под рынок», а не только «под формулу».

Ключевая задача роли

Создание, запуск и развитие новых химических продуктов
— от идеи и формулы до промышленного производства и устойчивых продаж.

Зоны ответственности:

• Разработка новых полимерных продуктов
  (полиуретаны, пены, гидроизоляция и смежные направления)

• Проектирование продукта:
  состав, свойства, технологичность, себестоимость

• Запуск и контроль внедрения продуктов в производстве

• Оптимизация и масштабирование технологических процессов

• Анализ рынка и потребностей клиентов, участие в формировании продуктовой линейки

• Решение технологических проблем, улучшение существующих продуктов

• Взаимодействие с производством, инженерной командой и коммерческим блоком

• Участие в проектах вывода продуктов на рынок
  (испытания → пилоты → стабильные продажи)

⚙️ Важно: роль не про изолированную лабораторию.
Это живая производственная среда с реальными сроками, ограничениями и ответственностью за результат.

Наши ожидания:

Образование:

• Высшее химическое

• Специализация:
  полимеры / ВМС / синтетические каучуки

Опыт:

• От 10 лет в химической или полимерной отрасли

• Практический опыт создания продуктов с нуля и вывода их на рынок

• Желательно: участие в запуске 10+ продуктов, которые не просто были разработаны, а стабильно продавались

Профессиональные компетенции:

• Глубокие знания:

  • материаловедения

  • проектирования продуктов

  • оборудования и производственных процессов

  • полиуретановых и гидроизоляционных систем

• Понимание смежных отраслей: строительство, автопром и др.

• Сильное аналитическое и системное мышление

• Навыки оптимизации процессов и управления техническими проектами

• Умение работать с запросами рынка и клиентов, а не только с формулой

Условия:

• Работа в производственной компании с реальным продуктом и рынком

• Доход — обсуждается индивидуально:

  • на испытательный срок: 1 000–2 000 USD (в зависимости от уровня кандидата)

  • далее — без потолка, % от прибыли внедрённых продуктов

• Полная занятость, график 5/2

• Локация: г. Бишкек, СЭЗ

• Профессиональный и карьерный рост
  (перспектива: технический директор / руководитель направления)

• Участие в стратегическом развитии продуктовой линейки

• Долгосрочная история: ищем человека под рост бизнеса, а не «под одну задачу»

Процесс отбора:

1. Интервью с ключевыми лицами компании

2. Тестовый проект — обсуждается после собеседования

Мы оцениваем не теорию, а умение создавать продукт и доводить его до рынка.