CeZar Group – лидер в сфере отопительных решений для отопления. За 10 лет работы мы успешно реализовали более 200 крупных проектов по Казахстану, включая такие знаковые объекты, как Назарбаев Университет, The Ritz-Carlton Astana и ЛОК Алатау. Мы сотрудничаем с 30+ ведущими европейскими производителями, предлагая продукцию, которая соответствует международным стандартам качества и экологичности. Нас выбирают ведущие строительные и дизайнерские компании.

Что для нас важно:

• Высшее профессиональное образование;
• Отличное знание 1С, налоговые программы;
• Работа в ТОО на общеустановленном режиме с НДС;
• Опыт прохождения налоговых проверок.

Основные задачи:

• Нести полную материальную ответственность;
• Иметь доступ к финансовым ключам, соблюдение абсолютной конфиденциальности по доступам , финансовой и другой информации компании, банк-клиент и кассы ОФД;
• Своевременно сдавать налоговые и статистические отчеты;
• Осуществлять контроль за ОСВ, за производственным учетом, за себестоимостью ТМЦ (ТМЗ), за ОС, НМА, за лицевыми счетами в КН, за Egov, ответы на письма по камеральному контролю;
• Управлять командой 3-4 бухгалтеров;
• Контроль/ формирование первичной документации по реализации с ЭСН;
• Выписка ЭСФ и ЭАВР;
• Осуществлять списание и поступление ТМЦ;
• Своевременно и корректно сдавать ФНО следующих форм: 101.04, 200.00, 701.00, 701.01, 700.00, 870.00, 910.00;
• Осуществлять контроль документов по фактическому наличию (касса, реализация, декларации, поступления, ОС и НМА, авансовый отчет);
• Осуществлять контроль работы с поступлением товаров и услуг (АВР, Накладной, ЭАВР, ЭСФ, Импорт, ГТД);
• Осуществлять контроль работы с электронным документом Виртуального склада (ЭДВС);
• Осуществлять контроль работы с СНТ (Поступление, Ввоз товаров на территорию РК);
• Осуществлять контроль отрицательных остатков (1710,3310,1422,1330,1310);
• Сдавать отчетность форм (101.01. и 101.02)
• Вести ежедневный отчет по поступлениям и ДЗ и КЗ;
• Ведение финансового планирования в программе Manajet.

Личные компетенции:

• Высокая степень личной ответственности и самостоятельности;
• Уважение (порядочность, честность, моральная этика, взаимопонимание).

Условия труда:

• Оклад в размере 900 000 тенге, премии по итогам периода за результат;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Социальный пакет (отпуск 24 дня, оплата больничных);
• Комфортное оснащенное рабочее место;
• Корпоративы и подарки.