Ваши задачи:

• Разработка и внедрение HR-политик и процедур с учётом законодательства РУз;

• Соблюдение трудового законодательства (договоры, приказы, изменения, увольнения);

• Разработка и внедрение систем компенсаций и льгот (C&B);

• HR-отчётность и KPI по стандартам Группы, автоматизация отчётов;

• Развитие бренда работодателя и повышение вовлечённости сотрудников;

• Подбор, развитие и удержание персонала;

• Обучение и развитие, включая лидерские программы;

• Управление HR-командой и операционная эффективность.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы HR от 3 лет на руководящей должности в международной компании;
• Отличное знание трудового законодательства Узбекистана;
• Уровень английского - не ниже Upper-Intermediate обязательно;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.