Ковка простых и средней сложности деталей и заготовок из высоколегированных и жаропрочных сталей на молотах массой падающих частей до 3 т и прессах усилием до 15 МН (1500 тс). Ковка сложных деталей и заготовок из сталей различных марок (кроме высоколегированных и жаропрочных) и сплавов цветных металлов на молотах с массой падающих частей до 1,5 т и прессах усилием до 8 МН (800 тс). Ковка простых и средней сложности деталей и заготовок из сталей различных марок (кроме высоколегированных и жаропрочных) и сплавов цветных металлов на молотах с массой падающих частей от 1,5 до 3 т и прессах усилием от 8 до 15 МН (от 800 до 1500 тс). Выполнение работ по протяжке, раскачке, отрубке заготовок, деталей и забивке концов труб для волочения. Свободная ковка штабиков из тугоплавких металлов и их сплавов. Раскатка толстостенных колец на подставных бойках и на специальных раскаточных станках. Кузнечная сварка и наварка сложных и средней сложности деталей. Установление последовательности переходов ковки деталей по шаблонам, сложным чертежам и эскизам с соблюдением заданных допусков и чистоты поверхности.
Требования:
опыт работы от 1 года.
Условия:
пятидневная рабочая неделя с 07:00 до 16:00
Социальный пакет:
Заработная плата устанавливается согласно штатному расписанию в соответствии с категорией специалиста, для рабочих специальностей в соответствии с разрядом;
Премиальная часть в течение года – гарантированная премия выплачивается 4 раза в год к праздникам – Наурыз, День единства народов Казахстана, День работников атомной промышленности, День Республики в размере 2,5 МЗП в 2026 году это сумма составляет 212 500 тенге на каждый праздник;
По окончанию года выплачивается премия по результатам работы за год;
Отработав 6 месяцев, работник, оформляя ежегодный отпуск получает материальную помощь к отпуску в размере 2 окладов к отпускным выплатам;
Работникам имеющим, детей детсадовского возраста предприятие компенсирует расходы на детский сад в размере 50%, но не более 5 МРП (21625 тенге в 2026 году) в месяц;
Работникам имеющим, детей школьного возраста предприятие компенсирует расходы на детский оздоровительный лагерь в размере 50%, но не более 10 МРП (43250 тенге в 2026 году);
Оплата за работу в выходные дни производится в 2х кратном размере оплата за сверхурочную работу производятся в 1,5 размере.