Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения,переводы, изменение условий трудовых договоров, отпуска, замещения, формирование штатного расписания, разработка внутренних локальных актов, должностных инструкций и т.п.)

Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью

Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив

Аудит личных дел

Требования:

Знание Трудового Кодекса РК

Знание программы 1с 8.3