Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Монтаж, демонтаж и обслуживание оборудования базовых станций сотовой связи (антенны, фидеры, шкафы, питание и пр.);
• Прокладка кабельных трасс, установка молниезащиты и систем заземления;
• Проведение измерений и настройка оборудования;
• Участие в пуско-наладочных работах и тестировании линий связи;
• Обеспечение исправного состояния оборудования и инструментов;
• Соблюдение правил охраны труда, пожарной и электробезопасности при производстве работ (включая работы на высоте);
• Ведение технической отчетности по выполненным работам.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Инженер-монтажник сотовой связи должен иметь:
• Высшее или средне-специальное техническое образование (телекоммуникации, электросвязь, радиотехника, электротехника и др.);
• Опыт работы по монтажу оборудования связи, антенн, фидерных линий, базовых станций — от 1 года (желательно);
• Знание нормативно-технической документации, стандартов и правил по монтажу телекоммуникационного оборудования;
• Умение работать с электрическими схемами, проектной документацией, приборами измерения (КСВ, заземление, сопротивление изоляции и т. д.);
• Владение основами сетевых технологий, принципами работы оборудования операторов сотовой связи;
• Знание требований по охране труда, технике безопасности, электробезопасности (группа допуска не ниже II до 1000 В).

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Добро пожаловать
на территорию возможностей

Добро пожаловат