1) анализирует состояние состава труппы и вносит предложения главному режиссёру по составу и пополнению труппы, приглашению исполнителей для разового участия в спектаклях, вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара;
2) осуществляет организационное руководство производственно-творческой деятельностью труппы театра;
3) обеспечивает рациональную и равномерную загрузку труппы в спектаклях текущего репертуара;
4) участвует в распределении ролей в новых и капитально возобновляемых постановках, вносит предложения по вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара;
5) принимает заявки от артистов на новые роли и выносит их на рассмотрение руководства;
6) участвует в составлении планов репетиционной работы по принятым к постановке новым спектаклям и возобновляемым постановкам, планировании текущего репертуара театра;
7) осуществляет учет выполнения норм выступления артистов в спектаклях и норм постановок художественного персонала, составляет график занятости артистов;
8) составляет расписание репетиций на каждый день;
9) изучает творческие возможности артистов театра;
10) составляет ежеквартальный отчет;
11) рассматривает и представляет руководству организации заявления артистов о разовой работе за пределами своей организации;
12) контролирует соблюдение творческим составом театра творческой и трудовой дисциплины;
13) составляет ежеквартальный отчет о занятости артистов в текущем репертуаре театра.
Требования: