Обязанности:
Рекрутинг:
• Поиск, подбор и оценка кандидатов на вакансии.
• Размещение вакансий на платформах, ведение базы кандидатов.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования требований к кандидатам.
• Сопровождение кандидатов на этапе выхода на работу.
Функции офис-менеджера:
• Организация документооборота (составление писем, приказов, заявлений и др.).
• Ведение учёта и заказ канцелярских товаров, оргтехники и других нужд офиса.
• Контроль работы офисной инфраструктуры (коммуникации с подрядчиками, решение текущих административных вопросов).
• Организация встреч, совещаний, помощь в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет (желательно в строительной и смежных отраслях).
• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психологии).
• Знание методов и инструментов поиска кандидатов.
• Отличные навыки деловой переписки и телефонного общения.
• Грамотная письменная и устная речь на русском языке, знание казахского будет преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google, прочие).
• Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
• Работа в стабильной строительной компании.
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования).
• Уютный офис в центре города, дружный коллектив.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.