Нам в команду нужен - Главный бухгалтер (строительные материалы, импорт)

О компании:

ТОО «Опалубка Лидер KZ» - поставщик опалубочных систем и строительных материалов для объектов различной сложности.
Мы работаем по всему Казахстану, а также с поставщиками из России и других стран.

Основное направление - поставка и продажа строительных материалов со склада, включая импортную продукцию.

Задачи должности:

• Ведение полного бухгалтерского и налогового учёта компании в соответствии с законодательством РК;
• Организация и контроль товарного учёта (склад, остатки, себестоимость, партии);

Учёт импорта товаров (РФ и другие страны):
• оформление первичных документов,
• отражение таможенных и сопутствующих расходов,
• формирование фактической себестоимости;
• Контроль НДС (в том числе по импорту, зачет, корректировки);
• Взаимодействие с таможенными брокерами, логистами и поставщиками;
• Подготовка и сдача налоговой, статистической и финансовой отчётности;
• Контроль расчётов с поставщиками и покупателями;
• Подготовка управленческой отчётности для руководства;
• Взаимодействие с банками, налоговыми органами, аудиторами;
• Руководство бухгалтером (1 человек), распределение задач, контроль работы и наставничество.

Требования к кандидату:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет;
• Обязательный опыт товарного учёта (склад, остатки, себестоимость);
• Практический опыт работы с импортом товаров (РФ и другие страны);
• Знание: налогового законодательства РК, НДС (в т.ч. по импорту), правил формирования себестоимости;
• Опыт работы в компаниях, торгующих строительными материалами / оборудованием — преимущество;
• Уверенное владение 1С (УТ/Бухгалтерия/ERP);
• Внимательность, системность, ответственность;
• Навыки управления и наставничества для подчинённого бухгалтера.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Стабильную работу в развивающейся компании с товарным бизнесом;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
• Прямое взаимодействие с руководством, участие в выстраивании учёта и бизнес-процессов;

• Возможность развивать бухгалтерский отдел и выстраивать процессы под рост компании;

• Развозка до работы или компенсация ГСМ, комфортные условия;

• Обеды для сотрудников.