ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки.

ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формирование стратегических целей компании по расширению МСБ (минерально-сырьевая база) и увеличению премиального продукта (2 марки угля: бурый и каменный).
• Организация плана управления качеством, согласование продуктов сбыта, разработка и управление мероприятиями по повышению коэффициента извлечения запасов.
• Функциональное руководство геологическим направлением по всей группе компании (разведка, контроль качества, моделирование, разведанность запасов, геологические риски) и развитие команды (повышение взаимодействия со смежными службами, вовлеченности, формирование культуры высокой ответственности).
• Планирование на 1-5 лет по программе буровых работ (осуществлять координацию, техническое и методическое руководство всеми видами буровых работ).
• Контроль ведения БД по литолого-структурной модели (ЛСМ) месторождения для геотехнических расчётов устойчивости.
• Участвовать в разработке и внедрении проектов по улучшению эффективности разведки и добычи, качества добываемого угля и снижению издержек.
• Обучать и развивать специалистов геологического отдела, подбор персонала.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее геологическое образование;
• Опыт работы в области геологии и разведки недр не менее 5 лет;
• Наличие опыта на руководящей позиции;
• Знание программ: LeapFrog, Micromine, AutoCAD, MS Office.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании;
• Релокационный пакет при переезде: оплата проезда для всей семьи к месту работы, предоставление корпоративного жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство, 44 дня отпуска;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и постоянное развитие;
• Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы;
• Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и другое.