Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, отпуска, оформление договоров ГПХ больничные и пр.);
Оформление и ведение личных дел сотрудников;
Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приложений к трудовому договору, справок с места работы;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Формирование и сдача отчетности по кадрам;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Работа с мотивационными программами и корпоративной культурой.
Подбор и найм топовых позиций.
Требования:
Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов;
Уверенное владение Enbek, Excel, Гугл Диск, кадровыми системами и другими современными программами;
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с документами;
Грамотная письменная и устная речь;
Владение навыками подбора сотрудников:
Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
Желательно иметь юридическое образование.
Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00;
Современный офис, дружная команда;