Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация массового подбора персонала для работы вахтовым методом на рудник;
• Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней (рабочие и ИТР);
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала по своему направлению;
• Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу;
• Работа в программе Potok;
• Работа на портале Енбек КЗ;
• Анализ рынка труда.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области HR, психология);
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет в горнодобывающей и металлургической отраслях;
• Понимание современных методов рекрутинга;
• Умение работать с различными социальными сетями, пабликами, на портале Енбек КЗ;
• Знание казахского языка и умение составлять деловые письма.

Условия:

• Место работы: рудник Суздаль, 60 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область;
• Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха;
• Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы;
• Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.