HR-Менеджер / HR-Партнер (Стартап. Премиум-бренд детской гигиены)
Компания: NIETTE — Новый премиум-бренд детской гигиены, вдохновленный шведскими технологиями (Swedish Technology Care).
Миссия: Создаем новый стандарт заботы о маме и ребенке.
Ситуация: Грандиозное Открытие и старт продаж по всему Казахстану через 45 дней.
Мы ищем не просто "кадровика", а HR-Партнера, который соберет команду запуска с нуля и станет душой компании. Бизнес делают люди — и это ваша зона ответственности.
Ваша главная задача на старте — быстрый и качественный найм команды запуска:
Массовый и точечный рекрутинг: Оперативное закрытие вакансий: логисты, водители, складской персонал, SMM-специалист, менеджеры по продажам.
Гибкий поиск: Активное использование не только $\text{hh.kz}$, но и социальных сетей, рекомендаций и других инновационных каналов для поиска "бриллиантов".
Идеальный Onboarding: Разработка и внедрение процесса адаптации, который даст новому сотруднику не только инструменты (ноутбук, мерч), но и четкое понимание миссии NIETTE и ощущение, что его ждали.
После формирования основного штата вы переключаетесь на стратегию, культуру и поддержание атмосферы:
Создание Корпоративной Культуры с нуля: Построение здоровой, поддерживающей среды без токсичности. Разработка традиций и ценностей компании.
Team Building со смыслом: Организация запоминающихся корпоративных мероприятий, не ограничивающихся "банальными посиделками".
Атмосфера и Пульс Коллектива: Быть ключевым человеком, к которому сотрудники идут как с радостью, так и с проблемами. Поддержание высокого уровня вовлеченности и настроения.
Кадровое Делопроизводство (КДП): Четкое, прозрачное и полное ведение КДП в соответствии с Трудовым Кодексом РК. Оформление, договора, отпуска — всё "в белую".
Мы ищем человека, который готов к драйву стартапа и совмещает в себе скорость и человечность:
Опыт 360°: Успешный опыт найма широкого спектра специалистов (от массового персонала до ТОП-менеджмента).
Знание ТК РК: Отличное знание Трудового Кодекса РК, но умение общаться на простом, человеческом языке, а не канцелярскими фразами.
HR — Лицо Компании: Понимание того, что вы — первый представитель NIETTE, который транслирует наши ценности кандидату.
Энергичность и Скорость: Готовность работать в режиме стартапа — быстро, без бюрократии и с высоким уровнем личной ответственности.
Будет преимуществом: Опыт работы в сфере Retail или FMCG (товары повседневного спроса).
Вызов и Рост: Уникальная возможность построить HR-отдел и корпоративную культуру с чистого листа так, как вы считаете правильным.
Продукт Премиум-класса: Работа с брендом, за качество которого не придется краснеть.
Достойная Компенсация: Оклад + бонусы за закрытые вакансии (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Интересная Команда: Вы будете в эпицентре создания чего-то большого.