оформление приёма, перевода и увольнения работников;
подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
ведение личных дел сотрудников;
оформление приказов по личному составу (приём, отпуск, увольнение, дисциплина);
ведение трудовых книжек (если применимо);
оформление испытательных сроков;
учёт рабочего времени, табелирование
знать Трудовой кодекс РК;
знать нормы по кадровому делопроизводству;
владеть правилами оформления приёма, перевода, увольнения;
знать порядок ведения личных дел сотрудников;
знать правила ведения воинского учёта;
уметь работать с приказами и трудовыми договорами;
разбираться в графиках смен, учёте времени, табелировании;
знать порядок оформления отпусков, больничных;
понимать основы охраны труда;
вести отчётность в системах: ЕНБЕК