1. Организация и руководство производственным процессом

• Обеспечение выполнения сменного производственного плана по выпуску холодильных витрин.
• Координация работы рабочих смены: сборщиков, сварщиков, операторов станков, электромонтажников, упаковщиков и др.
• Контроль соблюдения технологических карт, маршрутных листов, инструкций по сборке и настройке холодильного оборудования.
• Обеспечение ритмичного производства, предотвращение простоев и оперативное реагирование на отклонения.

2. Контроль качества продукции

• Проверка соответствия выпускаемых изделий требованиям ТУ, чертежам, стандартам качества.
• Участие в приёмке промежуточных и готовых изделий (корпуса, теплоизоляция, остекление, монтаж холодильного контура, электрооборудование).
• Организация устранения выявленных дефектов, анализ причин брака и принятие мер по их предотвращению.

3. Обеспечение технической дисциплины и безопасности

• Контроль исправного состояния оборудования, инструмента, оснастки.
• Организация своевременного обслуживания и ремонта оборудования, взаимодействие со службой главного механика/энергетика.
• Соблюдение норм охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
• Проведение инструктажей (первичных, повторных, целевых).

4. Управление персоналом

• Распределение рабочих по участкам и операциям, ведение табеля учёта рабочего времени.
• Обучение сотрудников технологиям производства и правилам работы с оборудованием.
• Оценка эффективности работы, дисциплинарное регулирование, мотивация сотрудников.

5. Взаимодействие с другими службами предприятия

• Взаимодействие с отделом ОТК, ПДО, складом, логистикой, технологической службой и службой главного инженера.
• Передача информации о потребности в материалах, комплектующих, оснастке.
• Участие в внедрении новых технологий, модернизации процессов сборки холодильных витрин.

6. Документация и отчётность

• Ведение сменной документации: журнал смены, учёт выполненного объёма работ, простоев, брака, расхода материалов.
• Подготовка отчётов для руководства о результатах смены.
• Участие в инвентаризациях материалов, инструментов и готовой продукции.

7. Обеспечение порядка и производственной культуры

• Контроль соблюдения чистоты на рабочих местах и на территории участка.
• Соблюдение принципов 5S и других практик производственной организации (если внедрены).

1. Образование

• Среднее профессиональное или высшее техническое образование (желательно: холодильная техника, машиностроение, металлообработка, электромеханика, технологические направления).
• Дополнительное обучение по программам управления персоналом или организации производства — как преимущество.

2. Опыт работы

• Опыт работы мастером смены / начальником участка / бригадиром от 1–3 лет на производстве.
• Желателен опыт в следующих направлениях:
• производство холодильного оборудования;
• металлообработка, порошковая окраска, фреоновое оборудование;
• сборка корпусной продукции и электрооборудования.

3. Профессиональные знания

• Кандидат должен разбираться в:
• базовых принципах холодильной техники (конструкции витрин, компрессорных систем, теплоизоляции);
• технологических процессах: резка, гибка металла, сварка, сборка корпусов, монтаж холодильного контура, электромонтаж;
• чтении конструкторской и электротехнической документации;
• методах контроля качества и выявления брака;
• правилах охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
• основах производственного планирования.

4. Навыки и компетенции

• Лидерские и организаторские способности; умение управлять коллективом от 10–40 человек.
• Умение оперативно решать производственные проблемы и работать в высоком темпе.
• Навыки распределения задач, контроля выполнения, оптимизации процессов.
• Владение ПК: Excel, 1С/ERP, производственные отчёты.
• Стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность, требовательность и объективность.

5. Личные качества

• Внимательность к деталям и качеству продукции.
• Инициативность и готовность к улучшению производственных процессов.
• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с различными службами.
• Готовность работать в сменном графике.

6. Дополнительные требования (при необходимости)

• Наличие удостоверений по технике безопасности, промышленной безопасности, подъемным механизмам — плюс.
• Знание основ бережливого производства (5С, Kaizen, Lean) — преимущество.
• Готовность к работе в условиях высокой производственной ответственности.

• Обед за счет компании;
• Развозка с городов Кентау и Туркестан.