SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.

• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.

• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Специалист по пополнению распределительных центров (Департамент логистики)

Цель должности:
Обеспечение своевременного и корректного пополнения складов за счёт автоматизации процессов и точного планирования запасов.

Основные задачи

Своевременное пополнение РЦ товаром для дальнейшей отгрузки в магазины.

Формирование заказов на поставку с учётом нормативов оборачиваемости, прогноза потребления и текущих складских остатков.

Контроль наличия и доступности товара на складах для бесперебойного обеспечения магазинов.

Мониторинг сезонности, частоты и равномерности поставок; работа с отклонениями.

Взаимодействие с коммерческим департаментом по графикам и условиям заказа, включая импортные поставки.

Участие в автоматизации процессов планирования закупок.

Настройка параметров авторасчёта заказов, тестирование новых инструментов, выявление и устранение узких мест.

Оптимизация алгоритмов пополнения запасов совместно с командой разработки.

Функциональные обязанности

Расчёт необходимого объёма пополнения складов.

Размещение заказов у поставщиков.

Контроль отгрузки, доставки и оприходования товара.

Контроль оборачиваемости и показателей эффективности запасов.

Участие в цифровизации процессов и оптимизации алгоритмов пополнения.

Требования

Опыт работы от 3 лет на позиции менеджера по закупкам / специалиста по планированию / replenishment.

Отличное знание MS Excel (базовые формулы, сводные таблицы).

Желательно: опыт работы в 1С, ERP, участие в автоматизации процессов, разработке отчётности.

Аналитический склад ума, внимательность, способность работать с большим объёмом данных.

Перспективы развития

Карьерный рост до позиции Начальника отдела товародвижения
— при работе не менее 2 лет в должности и выполнении KPI 95% и выше.

Присоединившись к нам, ты получишь реальные возможности влиять на бизнес, расти вместе с компанией и оставить свой след в будущем компании.