IDDI — сеть магазинов стильной верхней и женской одежды с более чем 6-летней историей.
Мы работаем в 4 городах Казахстана: Астана, Караганда, Павлодар, Усть-Каменогорск.
Сегодня сеть включает 5 филиалов и команду из 30+ сотрудников.
Компания активно развивается: расширяем розничную сеть, усиливаем операционные процессы, внедряем стандарты управления и сервиса.
Сейчас к работе компании подключён внешний ритейл-эксперт с большим практическим опытом в управлении магазинами и сетями, который помогает выстраивать системный менеджмент, повышать эффективность точек и развивать управляющих.
Это сильная сторона компании, потому что управляющий получает профессиональную поддержку, обучение и возможность расти.
Возможность полноценно управлять филиалом, а не заниматься административными задачами.
Прямое влияние на результаты магазина: продажи, сервис, порядок, команда.
Обучение и развитие под руководством внешнего ритейл-эксперта с большим опытом в операционном управлении.
Возможность внедрять инициативы и улучшать работу филиала.
Развитие управленческих компетенций в динамично растущей компании.
Минимум бюрократии, быстрые решения, прозрачные цели.
Управление филиалом
Организация эффективной работы магазина.
Контроль выполнения плана продаж и ключевых показателей.
Соблюдение стандартов сети.
Команда
Обучение, адаптация и контроль сотрудников.
Поддержание рабочей дисциплины.
Управление графиками и выполнением задач.
Продажи и аналитика
Контроль ключевых показателей: средний чек, конверсия, выполнение плана.
Анализ результатов и внедрение улучшений.
Работа с отчётами по продажам и операционной деятельности.
Управление товаром
Контроль остатков, заказов и выкладки.
Работа с учётной системой (1С или аналог).
Предотвращение пересортов и недостач.
Сервис и клиентский опыт
Обеспечение высокого уровня обслуживания.
Работа с обратной связью от клиентов.
Коммуникации и отчётность
Ежедневная отчётность по работе филиала.
Коммуникации по задачам с административным и операционным блоком компании.
Маркетинг
Контроль локальных акций.
Участие в предложениях по увеличению продаж.
У тебя есть опыт работы в розничной торговле от 3 лет (предпочтительно одежда).
Есть управленческий опыт от 2 лет.
Умеешь работать с людьми и выстраивать дисциплину.
Понимаешь, как работает розничный магазин на уровне процессов и задач.
Структурный, ответственный, внимательный к порядку и стандартам.
Знание 1С или аналогичных систем — преимущество.
Конкурентную заработную плату (фикс + бонус по KPI).
Официальное трудоустройство по ТК РК.
Возможность профессионального роста.
Обучение, сопровождение и развитие под руководством внешнего ритейл-эксперта.
Поддержку внутренней команды и понятные цели.
Скидки на продукцию компании.
Уважительное отношение и комфортная рабочая среда.
Возможность влиять на работу филиала и улучшать процессы.
Полный управленческий функционал и самостоятельность в принятии решений.
Профессиональное развитие под сопровождением опытного ритейл-консультанта.
Возможность внедрять улучшения и повышать эффективность филиала.
Влияние на качество сервиса и уровень продаж.
Развитие управленческих навыков в реальном бизнесе.
Участие в росте и развитии сети IDDI.
Если вам близка работа в динамичной розничной сети и вы готовы управлять полноценным филиалом — откликайтесь.