• Нормативные правовые акты и другие методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования;
• Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматизированной обработки информации;
• Формализованные языки программирования; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды;
• Основы математического обеспечения и программирования;
• Методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении;
• Организацию ремонтного обслуживания;
• Передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронного оборудования;
• Порядок составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;
• Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ЧПУ SINUMERIK 840D; ПЛК SIMATIC S7; Привода SINAMICS; HMI ф. SIEMENS

Должностные обязанности:

• Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования;
• Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;
• Наладка элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов;
• Ведение учета и анализ показателей использования электронного оборудования, изучение режимов работы и условий его эксплуатации, разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования.

Требования:

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности инженера-электроника;
• Программирование контроллеров Siemens;
• Базовые знание теории механики и пневмо- гидро- систем.

• Социальные гарантии в соответствии с ТК РК;
• Конкурентная ЗП по итогам собеседования;
• Организованный развоз персонала;
• Общежитие для иногородних;
• Получение уникального опыта в запуске нового современного производства;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность обучения и стажировки за счет компании;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Активная корпоративная жизнь (спорт, организация праздников).