• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, выдача справок о настоящей и трудовой деятельности работников.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных 1С ЕРП, ЕСУТД, Enbek.kz. данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформление всех кадровых документов.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Осуществление, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Разработка соответствующей документации.
• Составление установленной отчетности.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в области работы с персоналом и кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• опыт работы в программах 1С.

Условия:

• график работы 5/2;
• полный соц.пакет
• подробнее при собеседовании.