Внутри платформы формируется выделенный стрим Feature & CX, выполняющий роль внутреннего growth-хаба.
Команда отвечает за клиентские точки взаимодействия и обеспечивает реализацию изменений, направленных на:
Обязанности:
Владение зоной клиентского интерфейса платформы: витрина, баннеры, уведомления, аккаунт, настройки, онбординг;
Поиск точек роста и узких мест в пользовательских воронках;
Инициирование и приоритизация улучшений (A/B-тесты, UI/UX-апдейты, фичи вовлечения);
Поддержка delivery и healthcheck стрима Feature & CX с метриками влияния (ARPU, Retention, Stickiness).
Согласование изменений с Head of Platform и Core PO;
Управление и поставка функционала, затрагивающего онбординг, витрину, коммуникационный слой и клиентские настройки;
Участие в приоритизациях и демо кросс-командных инициатив;
Сбор и анализ продуктовых метрик (CR, DAU/MAU, Retention, Funnel drop, NPS);
Формирование гипотез и обоснование roadmap через A/B-тестирование;
Отчётность по влиянию реализованных фич на CX- и engagement-метрики.
Работа с кросс-функциональными командами (Design, Analytics, Backend, Marketing, Platform);
Формирование фокусной команды (дизайнер, аналитик, инженер);
Презентация инициатив на внутреннем продуктовом комитете.
Требования:
Будет плюсом:
Опыт работы в мультипродуктовых или экосистемных платформах;
Знание принципов встраиваемых приложений и модульной архитектуры;
Опыт UX-исследований и customer interviews;
Навык выстраивания CX-метрик и NPS-панелей;
Участие в инициативах, влияющих на retention/stickiness/ARPU.
При отклике на вакансию просим в сопроводительном письме указать:
Ваши зарплатные ожидания.
Кратко описать ваш опыт и уровень владения ключевыми инструментами, указанными в требованиях вакансии.