Полный расчёт заработной платы сотрудников (штат 150–200 человек): оклады, премии, компенсации, больничные, отпуска.
Расчёт обязательных налогов и взносов по законодательству РК.
Работа в 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП): кадровые документы, учет рабочего времени, начисления и удержания.
Подготовка и сдача обязательной отчетности в Казахстане (форма 200, 910 и т.д).
Контроль корректности начислений и своевременной уплаты налогов.
Работа с первичной документацией: прием, проверка, обработка.
Подготовка внутренних отчетов для руководства.
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам начислений и удержаний.
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2 лет (желательно в компаниях со штатом 150+ сотрудников).
Уверенное владение 1С: ЗУП (актуальные версии).
Отличное знание налогового и трудового законодательства Республики Казахстан.
Внимательность, дисциплина, умение работать с большими объемами данных.