Главный эксперт по кадровому учету и трудовому законодательству (HR Operations)

Мы — ключевой участник в сфере финансовых и платежных технологий, обеспечивающий надежность и прозрачность процессов. Мы развиваем инновационные решения в сфере цифровой экономики и строим национальную цифровую финансовую инфраструктуру. В нашей компании сотрудники не только ведут стандартные HR-процессы, но и вносят вклад в развитие национальной цифровой финансовой инфраструктуры Казахстана.

Приглашаем главного эксперта по кадровому учету, который поможет нам поддерживать высокий уровень правовой защиты, учета персонала и соблюдения этических стандартов.

Какие будут задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные).
• Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.
• Контроль соблюдения Трудового Кодекса РК, внутренних нормативных актов и стандартов деловой этики.
• Взаимодействие с государственными органами, подготовка отчетов.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (внутренние правила, регламенты, положения).
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и этических норм.
• Мониторинг и обеспечение соблюдения этических стандартов в кадровых процессах.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях.
• Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его применения.
• Опыт работы с численностью сотрудников 200+ человек.
• Умение работать в режиме многозадачности, четко расставлять приоритеты.
• Опыт взаимодействия с проверяющими органами и подготовки документов.
• Понимание стандартов корпоративной этики и их внедрения в компании.

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

• Возможность внести вклад в развитие национальной цифровой финансовой инфраструктуры.
• Работа в инновационной среде, развитие HR-процессов национального масштаба.
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, соблюдение ТК РК.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Дружный коллектив, комфортные условия работы.