Обязанности Старшего банкира:

• отвечает за выполнение бизнес-плана по закрепленным клиентам;
• осуществляет постоянный мониторинг качества кредитного портфеля Управления;
• осуществляет деловые контакты с руководством и финансовыми структурами корпоративных Клиентов, с руководством органов местного управления по вопросам развития сотрудничества;
• осуществляет контроль по исполнению поручений по поступившим запросам от корпоративных Клиентов;
• участвует в формировании команд участников работы по сделкам корпоративных Клиентов, определяет структурные подразделения Банка, участвующие в реализации сделок;
• осуществляет контроль процедуры работы с проектами, находящимися на рассмотрении в Управления, а также с корпоративными Клиентами, пользующимися кредитными продуктами Банка;
• контролирует выполнение стратегий, планов развития бизнеса корпоративных Клиентов, текущих планов мероприятий обслуживанию корпоративных Клиентов, отчет о потенциальных кредитных сделках;
• при необходимости принимает участие в защите кредитных сделок на заседании уполномоченных органов Банка в пределах своей компетенций;
• при наличии соответствующего решения уполномоченного органа Банка выступает в качестве члена Комитета Банка по предоставлению кредитов и инвестиций в формате «6 глаз» / «4 глаз»;
• принимает участие в защите кредитных сделок на заседании Коллегиальных Органов Банка и при необходимости прочих уполномоченных органов Банка;
• формирует предложения по выбору оптимальной схемы кредитования и соответствующей структуры обеспечения;
• контролирует исполнение по формированию предложения по выбору оптимальной схемы кредитования и соответствующей структуры обеспечения;
• организует разработку и контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы Управления;
• проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Управления, и на его основе готовит предложения Руководству Управления по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы Управления;
• обеспечивает достижение запланированных результатов и эффективность деятельности Управления;
• обеспечивает исполнение установленных персональных KPI (ключевых показателей эффективности);
• участие в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности подразделения в соответствии с распорядительными и иными документами Банка;
• участвует в проведении аттестаций работников, оказывает содействие в повышении их профессионального уровня;
• способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Контролирует соблюдение работниками Управления трудовой дисциплины;

Наши условия:

• График работы: полный с 9.00 до 18.00 (никаких переработок, мы ценим work-life balance);
• Годовые бонусы в зависимости от выполненных целей банка.
• Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, медицинское сопровождение и пр.)
• Поддержку дружной команды и руководства банка на всех уровнях.