Обязанности:

Изучение гражданско-правовой состоятельности кандидатов при приёме на работу;

Проверка и анализ контрагентов (due diligence);

Мониторинг и оценка благонадёжности действующего персонала;

Проведение внутренних служебных проверок и расследований;

Подготовка аналитических и справочных материалов;

Участие в командировках по регионам Республики Казахстан (не часто).

Требования:

Образование не ниже средне-специального, по профилю;

Отличное знание законодательства РК (уголовное, административное, трудовое и т. д.) и умение применять его на практике;

Навыки общения, лидерские качества, способность выстраивать продуктивные контакты с людьми любого уровня;

Грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, харизма, твёрдая жизненная позиция;

Владение казахским и русским языками — свободное;

Уверенное пользование ПК и офисным ПО;

Опыт оперативной и/или управленческой работы.